O autodesenvolvimento é o futuro do crescimento pessoal e profissional
Se a educação do passado buscava desenvolver grupos, a do presente precisa desenvolver indivíduos, cada qual com suas forças, fraquezas e desejos.
O desenvolvimento exponencial da tecnologia, que por um lado traz fôlego para resolução de situações complexas e por outro nos faz questionar sua necessidade, é uma realidade imparável. Vivemos, diariamente, revoluções na forma como aprendemos, ganhamos e nos relacionamos. Tudo virou líquido.
Pois onde estamos indo é um dos maiores debates da atualidade, tanto no mundo acadêmico quanto nas conversas entre amigos e amigas. E ninguém ainda sabe a resposta.
Mas, falando sobre fatos consolidados, você já deve ter escutado que profissões tradicionais estão sendo extintas enquanto novas surgem em uma frequência nunca antes vista, não é? E é verdade. Inclusive, essas transformações que o mercado de trabalho está passando viveram verdadeiros desafios para as empresas, colaboradores e instituições de ensino.
Segundo estudo do professor Boris Groysberg, da Harvard Business School, atualmente nossa depreciação de conhecimento é de 20% ao ano. Ou seja, o que você aprendeu hoje, em aproximadamente cinco anos ficou obsoleto.
Da educação coletiva ao desenvolvimento individual
Cada vez mais habilidades e não diplomas são vistas como fundamentais para o mercado de trabalho. E, no cenário atual, conseguir entender o que é preciso para você dar seus próximos passos é a chave para desenvolver o que realmente importa.
Se a educação do passado buscava desenvolver turmas, o presente precisa desenvolver indivíduos, cada qual com suas forças, fraquezas e desejos. Todos nós precisamos buscar a nossa melhor versão.
Mas, então, o que preciso para dar meus próximos passos?
4 passos para construir seu autodesenvolvimento
Aprenda com sua história pessoal
Cada pessoa carrega uma série de aprendizados com uma jornada vívida até aqui. Toda experiência, erros e acertos foram peças-chave na formação das habilidades que temos. Reconhecer esses momentos e entender o que levamos deles é a primeira etapa para compreendermos que não somos muito bons ou nem tanto.
Reflita sobre sua autobiografia com carinho e veja como muita coisa aconteceu. E não se prenda, apenas, em grandes momentos. Aprendizados vêm, sim, de situações marcantes, mas também podem vir de momentos mais simples.
Análise SWOT: mapeie suas forças e fraquezas
No dia da gestão empresarial, uma ferramenta de análise de contexto chamada SWOT é muito utilizada para compreender as forças, fraquezas, oportunidades e ameaças de um negócio. O que muita gente não sabe é que podemos usar para nossa vida pessoal também. E é ótimo!
As forças são as vantagens internas que temos. Nossas habilidades e talentos que nos tornam aptos para realizar determinadas atividades. Todos nós possuímos vários, mas muitas vezes não conseguimos reconhecê-las!
Fraquezas são competências que ainda não desenvolvemos e que podem nos trazer dificuldades no futuro. É importante conhecê-las tão bem quanto as forças!
Oportunidades são aspectos externos favoráveis, que podem nos trazer vantagens se bem aproveitadas. Estar sempre de olho nas oportunidades é um bom caminho para podermos nos antecipar.
Ameaças são aspectos externos desfavoráveis, que podem nos colocar em risco de alguma maneira. Da mesma forma que estar de olho nas oportunidades é uma boa dica para nos anteciparmos, estar de olho nas ameaças também é.
Projete sua melhor versão
Muitas vezes, ficamos presos em acontecimentos do passado. Refletir sobre o que aconteceu conosco ao longo da vida não é um problema, como disse na primeira dica, mas não deve ser um fardo. Deve ser um momento de aprendizado.
Para encontrarmos nossa melhor versão, precisamos refletir sobre ela. Literalmente fazer um rascunho do que você gostaria que fosse. Como gostaria de ser? O que você gostaria de fazer? O que você gostaria de já ter realizado?
Responder essas perguntas em um exercício chamado Carta ao Futuro funciona muito bem para "chutarmos a bola e depois corrermos atrás". Afinal, para quem não sabe para onde vai, qualquer caminho servirá!
Construa sua trilha personalizada
Essa dica fica bem mais fácil depois das outras três. Nossa trilha de autodesenvolvimento é uma subtração de onde queremos chegar menos onde estamos. É exatamente uma diferença entre esses dois momentos que devemos nos guiar no presente para aumentarmos a acurácia das nossas escolhas. Com isso, podemos construir um Plano de Ação muito mais poderoso.
A importância da revisão constante
Com o mundo líquido que conversamos no início, não basta fazermos esses exercícios uma vez. Precisamos retomar, constantemente, essas reflexões para ver se ainda fazem sentido para a gente e para o contexto em que estamos inseridos.
Conheça a Learn to Fly
A Learn to Fly combina neurociência e tecnologia para ajudar pessoas e empresas a alcançarem o seu máximo potencial. Com um foco em desenvolvimento socioemocional, a empresa oferece programas personalizados para aumentar sua satisfação com a vida, motivação e produtividade.
Como a Learn to Fly funciona:
Metodologias inovadoras: utilizam técnicas exclusivas e baseadas em pesquisas para um aprendizado mais eficaz.
Especialistas: profissionais qualificados te guiam em todo o processo.
Análise de dados: relatórios detalhados mostram seus progressos e resultados.
Tecnologia aplicada: Ferramentas digitais facilitam o aprendizado e a aplicação do conhecimento.
Neurociência: conhecimentos sobre o funcionamento do cérebro para um desenvolvimento mais completo.
Parceria com Harvard: acesso a pesquisas de ponta em desenvolvimento socioemocional.
A missão da Learn to Fly é democratizar o autodesenvolvimento, tornando-o acessível a todos. Agende uma conversa e descubra como podemos te ajudar a alcançar seus objetivos.