Se Peter Drucker notoriamente afirmou que “Cultura engole estratégia” (ou “Cultura come estratégia no café da manhã”, se você quiser ser mais literal na tradução), Daniel Szlak expressa seu ponto de vista de forma mais moderada e positiva: “A cultura sempre suporta o desafio do negócio.”

“A expatriação é uma experiência transformadora, mas repleta de desafios. Ter um mentor nesse processo acelera a adaptação, oferecendo referência prática, apoio emocional e conexões que abrem portas. É um atalho humano para uma integração mais rápida, segura e significativa.”

E se a próxima grande revolução econômica começasse com uma menina? Investir em mentoria social para meninas de baixa renda pode ser o ponto de partida para transformar vidas, comunidades e até o futuro global.

Mentorias crescem no Brasil, mas implementação dos programas dentro das empresas exige cautela.
Programas de desenvolvimento interno de talentos estão em alta e movimentam o mercado de recursos humanos, além de promoverem a diversidade nos negócios.