Nosso blog
Temas
- Artigo
- Atração e retenção de talentos
- Bem-estar
- Carreira e futuro do trabalho
- Carreira e propósito de vida
- Cultura organizacional
- Desenvolvimento de habilidades (upskilling e reskilling)
- Desenvolvimento de líderes
- Design organizacional e gestão da mudança
- Diversidade & inclusão
- Empatia e escuta ativa
- Empoderamento e síndrome do impostor
- Gestão de conflitos e colaboração
- Liderança e influência social
- Liderança feminina
- Mentoria
- Mentoria e coaching
- Motivação e autoconhecimento
- Na mídia
- Procrastinação e produtividade
- Regulação emocional
- Resiliência , flexibilidade e agilidade
- Saúde mental no trabalho
- saúde
Liderar é transformar: como a formação de líderes impulsiona empresas em momentos de transição
Descubra como a mentoria e a formação de líderes se tornam determinantes em momentos de transição corporativa. Com dados da McKinsey e cases reais, entenda por que empresas que investem no desenvolvimento de lideranças são 2,4 vezes mais propensas a atingir suas metas.
Mentorias crescem no Brasil, mas implementação dos programas dentro das empresas exige cautela
Programas de mentoria corporativa transformam o desenvolvimento de talentos no Brasil. Descubra como empresas como Magazine Luiza e Petrobras utilizam mentorias para formar líderes, desenvolver soft skills essenciais e promover diversidade. Entenda as diferenças entre mentoria e coaching, como estruturar programas eficazes e as tendências do mercado de RH.