GUIA ESTRATÉGICO PARA O RH
Desenvolvimento feminino na liderança
Como construir uma estratégia sólida e não apenas uma ação de março?
Você não chegou até aqui por acaso.
Você chegou porque olha para os números de promoção da sua empresa e sente um incômodo que não passa.
Porque sabe, com clareza de quem conhece o negócio por dentro, que o problema não é falta de talento e que a solução também não vai aparecer sozinha.
+300 anos
É o tempo estimado para atingir equidade de gênero na liderança se as práticas atuais forem mantidas. - Fórum Econômico Mundial
O problema não é falta de mulheres competentes. O pipeline existe.
O que falta é uma estratégia deliberada para desenvolvê-las e promovê-las.
O que você vai encontrar neste guia
Um framework prático, dados de mercado e um autodiagnóstico para sair com um ponto de partida claro.
O cenário
Por que isso é urgente e o que os dados dizem sobre desenvolvimento feminino na liderança.
Auto diagnóstico
As competências fundamentais do desenvolvimento feminino na liderança.
O próximo passo
Onde sua organização está agora uma avaliação honesta do estágio atual.
As três competências âncora
Como transformar diagnóstico em plano e sair com ações concretas.
Soluções para cada estágio da jornada para você liderar a mudança
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Para criar contexto e mobilizar a liderança sênior. Ideal para quem está começando a conversa internamente.
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Para saber onde cada líder está. Desenvolvimento baseado em diagnóstico real, não em suposições.
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Para preparar quem está no pipeline de sucessão. Foco nos bloqueios específicos de cada profissional.
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Para acelerar um grupo de líderes ao mesmo tempo. Aprendizado coletivo, rede de apoio e impacto em escala.
Cada organização está em um momento diferente. Por isso, a Learn to Fly selecionou soluções para te ajudar a dar o primeiro passo ou a potencializar o desenvolvimento feminino.
Conheça algumas de nossas Mentoras
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Jussara Santos
Diretora Executiva de Qualidade · Electrolux
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Roberta Pepe
Head of Customer Electronics · Mercado Livre
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Juliana Scarpa
Co-fundadora e ex CEO · FRST Falconi
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Marcelle Paiva
VP Vendas e Tecnologia · Oracle
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Christiane Bechara
CFO · KPTL Investimentos
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Ana Paula Cohen
Gerente de Sucesso do Cliente
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Ana K Melo
Empreendedora
Desenvolvimento feminino na liderança não é pauta de março.
É estratégia de negócio. E você já sabe disso.
Agora é hora de fazer o resto da organização saber também.
A maior rede de mentorias do Brasil
A Learn to Fly desenvolve programas de mentoria estruturados e escaláveis para gerar impacto real no desenvolvimento humano e profissional, integrando neurociência, psicologia positiva e método.