CHRO

Camila Girundi é CHRO as a Service, Mentora e Advisor, além de fundadora da Get CHRO. Com mais de 15 anos de experiência, ela já atuou em diversos países, transformando culturas organizacionais e implementando processos que reduziram o turnover em até 65% e elevaram a taxa de promoções internas em até 250%. Formada em Engenharia de Alimentos pela UFV, Engenharia Ferroviária pela Vale e um TGM no INSEAD, Camila é especialista em gestão de pessoas em turnarounds e crescimento exponencial em startups. Na vida pessoal, é mãe de Lucca e atleta amadora de ciclismo, apaixonada por esportes e competições.

Diretora de Recursos Humanos

Yumiko Watanabe é uma experiente Diretora de Recursos Humanos. Com mais de 25 anos de atuação em multinacionais, Yumiko é reconhecida por suas iniciativas eficazes em gestão de talentos e cultura organizacional. Ela possui um MBA Executivo em Economia e Gestão de RH pela FGV e é co-fundadora do HubMulher, dedicando-se ao empoderamento feminino e à transformação cultural. Sua abordagem de mentoria ajuda os mentorados a definir metas claras e a resolver questões estratégicas para alcançarem seu máximo potencial.

Head of People

Nadia é a Head of People Services no Volvo Group, onde lidera áreas como Aquisição de Talentos e Mobilidade Internacional. Com experiência em empresas como Compass Gás e Energia e Groupe Renault, Nadia é reconhecida por suas habilidades em liderança, planejamento estratégico e análise de recursos humanos, sempre promovendo relacionamentos fundamentados na confiança e no aprendizado mútuo. Formada em Administração, Nadia tem certificação em Gestão e Análise de Recursos Humanos pela Wharton School e uma especialização em Gestão de Projetos pela Fundação Dom Cabral.

Diretora de Pessoas

Stephanie é Diretora de Pessoas e atua como mentora na Learn to Fly. Tem vasta experiência em Tecnologia onde liderou transformações digitais e empreendeu por duas vezes. Nos últimos 8 anos tem se dedicado à liderança de áreas de Recursos Humanos de empresas como Loft e Kraft Heinz, com forte experiência em integração cultural pós M&A, gestão da mudança e desenvolvimento de líderes. Stephanie é graduada em Administração de Empresas pelo Mackenzie e MBA pela FGV, além de ter uma extensão em Educação Executiva em Stanford com foco no uso do Design Thinking para transformar empresas e carreiras. Acredita no poder das relações humanas construídas com confiança.

Gerente executiva de recursos humanos

Heleni Carvalho possui mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos e 8 anos no setor Financeiro, Heleni é Head de Recursos Humanos e se destaca por sua abordagem centrada nas pessoas, promovendo a transformação nas organizações em que atua. Ela é reconhecida por implantar programas inovadores, como o "New Manager". Formada em Psicologia, possui um MBA em Gestão de Pessoas pela FIA-USP e especialização em Business Partner HR pelo INSPER.

Diretora de Pessoas e Cultura

Deborah Kaufmann é Diretora de Pessoas e Cultura no Jeitto e possui mais de 15 anos de experiência em gestão de pessoas e transformação cultural, tendo trabalhado em empresas renomadas como Stone e Loft, onde liderou iniciativas de desenvolvimento de lideranças. Ela é graduada em Recursos Humanos pela UDESC, tem pós-graduação em Psicologia Organizacional e um Mestrado em Ciência da Informação. Deborah se dedica a potencializar competências individuais e a promover a colaboração. Fora do trabalho, é apaixonada por confeitaria e está sempre em busca de novos aprendizados na cozinha.

Diretora de Produtos

Andressa Carrasqueira é Diretora de Produto na Hotmart e possui mais de 15 anos de experiência em liderança no setor de tecnologia, tendo atuado em startups e scale-ups. Formada em Comunicação pela UERJ, possui uma Pós-Graduação em Marketing Digital pela ESPM, além de ter realizado um curso de Extensão em Operações por Stanford. Andressa desempenhou um papel fundamental na redefinição da estratégia de Marketplace da Loft e foi responsável pelo lançamento da Cornershop no Brasil. Ela acredita que a troca de experiências na mentoria pode ser essencial para o crescimento profissional.

Head of Commercial Finance Brazil & Mexico

Elisa Vasconcelos atua como Head of Commercial Finance para o Brasil e o México na Diageo. Nos últimos anos, desempenhou papéis relevantes nas áreas de Finanças, Marketing, E-commerce e Trade Marketing da Kraft Heinz, onde liderou a reestruturação da equipe e da estratégia geral de E-Commerce, alcançando crescimento de três dígitos por dois anos consecutivos na organização. Natural do Sudoeste Mineiro, tornou-se diretora em uma multinacional aos 30 anos, impulsionada por coragem e dedicação.  É graduada em Economia pela UNIFESP, tem especialização em Finanças pela FGV além de ter feito um Programa de Líderes pela Universidade de Melbourne.

Diretora de Growth

Samantha é sócia e Chief Revenue Officer na Learn to Fly. Com uma carreira ampla, suas experiências vão desde diretoria e superintendência das áreas de Marketing. Growth e CRM em instituições financeiras, como Cielo, Itaú e Santanderaté ser sócia e executiva em startups disruptivas como Neon, Ebanx e Optum. Com  formação em Engenharia de Produção e especializações em Marketing pela Kellogg School of Management e Neurociência pela Wharton Executive, Samantha é conhecida por sua abordagem entusiasmada, orientada a resultados com um legado de transformações profundas em seus mentorados.

CTO Startup

David Robert é o CTO da Kiwify e especialista na formação de equipes de alta performance e na otimização de startups. Antes, atuou como VP de Engenharia de Software da Loft e CTO da Elo7, em ambas experiências teve diversos casos de otimização de infraestrutura para escalabilidade dos sistemas. É graduado em Ciência da Computação pela PUC-SP e possui mestrado em Inteligência Artificial pela USP, além de duas formações executivas pela Kellog e MIT, unindo sua expertise técnica a uma visão focada em negócios. David se dedica a desenvolver a autonomia e o pensamento estratégico de seus mentorados.

Legal & Compliance Director

Jonathan Bergamo é o General Counsel da Loft, onde lidera a área jurídica da empresa. Com mais de 14 anos de experiência no mercado imobiliário, ele se especializou em negociações complexas e na estruturação de equipes jurídicas baseadas em tecnologia e dados. Antes da Loft, Jonathan trabalhou em escritórios de advocacia e no banco BTG.  Formado em Direito pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo e com MBA pelo Insper, ele também é mestre em Direito pela USP, unindo formação acadêmica sólida a uma visão prática e inovadora.

Founder

Renata Feijó é fundadora e Co-CEO da Liora Energia, onde lidera iniciativas voltadas para a sustentabilidade e inovação no setor energético. Foi Chief People & Legal Officer na Loft, sendo parte do movimento que levou a empresa ao breakeven. Atua como mentora na Endeavor e fhhstartups. Com uma sólida formação em Direito pela UFRN e PUC/SP, especialização em Gestão e Liderança pela FGV e experiências em programas executivos focados em comunicação e gestão em Stanford e Ohio University, ela enxerga a legislação como ferramenta para novas ideias e negócios.

Co-Founder Monaco

Formado em Sistemas de Informação, com MBAs pela FGV, FIA e UC Irvine, e certificação executiva pelo MIT, onde recebeu o prêmio Fire Hydrant Award, Carlos tem mais de 20 anos de experiência em tecnologia. Foi Diretor de Engenharia na Neon, liderando mais de 400 profissionais e gerenciando operações para 30 milhões de clientes. Cofundador da Monaco, plataforma de gamificação, e premiado no MIT no curso CTO Blended, é especialista em Liderança de Tecnologia, Transformação Digital e Resolução de Conflitos em áreas com intersecção com Tecnologia.

Head of marketing

Fernanda Sobral Pacheco é Executiva de Marketing, Consultora e Investidora-Anjo. Com mais de 20 anos de experiência em setores como tecnologia, fintech e SaaS, lidera estratégias de marketing, inovação e crescimento em grandes corporações e startups. Formada em Administração de Marketing pela ESPM, possui um MBA pela FGV e formação em Gestão Estratégica de Design e Experiências. Fernanda acredita na integração de soft skills e competências técnicas, preparando líderes para cenários em constante transformação.